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云南教师招聘面试形式介绍
云南教师招聘面试形式有哪些，这是很多准备考教师的朋友都会问的问题。云南的教师招聘面试形式比较多样，并不是只有结构化这一种。今天小编就整理了云南常见的几种面试考核形式，包括结构化、说课、试讲、专业问答等，准备参加考试的朋友可以先看看自己报的是哪种。感兴趣的朋友跟着小编继续往下看吧
云南教师招聘不是只有结构化面试一种形式，面试考核形式多样，主要的考核形式有：结构化、课堂教学模拟考核、专业知识问答、说课、结构化+技能展示。考生面试考核通过后，进入考察、体检环节，各县(市)区教育体育局和相关市属学校按照事业单位招聘人员相关规定及内容进行考察，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》组织体检，考察、体检不合格者，不予聘用。
云南教师招聘统考与面试学科区别
云南教师招聘统考笔试科目是不考学科的，面试考试会涉及学科专业知识的考察。统考笔试科目为《职业能力倾向测验（D类）》、《综合应用能力（D类）》，主要考察考生对职业和师德、政策与发展、教育教学、常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择方面的理解和应用。统考面试则以模拟课堂教学、说课或结构化等形式对学科专业知识进行考察。
云南教师招聘面试流程全面梳理
（1）面试报到。考生在规定时间内到达指定地点进行报到；
（2）报到和抽签排序。在工作人员的带领下进行抽签排序；
（3）抽题与准备。考生抽取题目以后进入备课室备课；
（4）面试考核。考生进入面试考核环节，面试考核形式多样，有课堂教学模拟考核、结构化+技能展示、说课、专业知识问答等多种形式；
（5）打分和成绩确认。面试官依据评分标准对考生面试表现进行综合评分。