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2023年义乌市环境集团招聘33人，条件及流程说明
2023年浙江考试资讯是很多考生和家长关心的事。义乌市环境集团这次招聘体检参照公务员录用体检通用标准执行，按总成绩从高到低按比例确定体检对象。今天小编要说的就是体检的相关安排，体检费用需要自理，具体的体检时间和地点会另行通知。感到兴趣的网友们跟着小编来了解一下吧
义乌市环境集团有限公司成立于2019年7月，涉及清扫保洁、垃圾清洁运输、再生资源、固废处置等多个业务板块，并逐步拓展智慧管理平台化服务、集城市综合服务为一体的城市大管家”服务等业务板块。现因公司经营发展需要，面向社会公开招聘33名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次计划招聘工作人员33名，具体招聘岗位、人数及条件详见附件1《义乌市环境集团2023年人才招聘简章》
二、招聘对象和条件
（一）招聘对象
全国范围内符合岗位要求的人员。
（二）资格条件
应聘人员应符合下列条件：
1.遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有良好的思想道德和职业道德；
2.具备应聘岗位所需的相关专业知识和工作能力；
3.身体健康；
4.符合招聘岗位所需的其他条件。
有下列情况之一者不受理应聘：
1.有国（境）外永久居留权、长期居留许可的；
2.刑满释放的或在刑事处罚期内的；
3.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未做出结论的；
4.因违法违纪被行政机关、事业单位、国有企业辞退（解除聘用合同）、开除的；
5.被开除中国共产党党籍的；
6.与原单位有劳动纠纷的；
7.被列入法院失信被执行人的；
8.有其他不适宜聘用情形的。
三、招聘流程
（一）信息发布
在义乌市国资办政务公开专栏、义乌人才网、环境集团政务公开专栏、环境集团微信公众号等向社会发布招聘信息。
（二）报名
1.采取现场报名与网络报名相结合的方式。凡符合条件者，可携《义乌市环境集团应聘人员信息登记表》（见附件2）和相关材料到指定地点现场报名，也可通过环境集团电子邮箱进行网络报名，并及时电话确认。每人限报一个岗位，义乌市行政区域内的应聘者原则上只接受现场报名。
网络报名电子邮箱:ywhjjt 126.com（下载填写应聘信息登记表,并将所需材料电子版发送此邮箱，标题中注明姓名+应聘岗位”）。
2.报名时间：
①现场、网络报名时间：2023年10月11日-10月25日，每天上午8:30-11:00，下午13:30-17:00。网络报名不受双休日及作息时间限制）。
②现场、网络报名截止时间为2023年10月25日17:00。
3.报名地点：
义乌市雪峰东路30号环境集团综合楼三楼304办公室。
咨询电话：0579-85414313（联系时间：工作日上午8：30-11：30，下午13:30-17:00）。
4.应聘人员须详实填写《义乌市环境集团应聘人员信息登记表》，并提供以下材料：
①身份证、学历证书（要求本科及以上有学位证书的须提供相应的学位证书）、学历认证报告（登录学信网-学历查询-本人查询-无帐号的注册后查询-在线验证报告）原件及复印件；留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；
②招聘岗位所要求的其他相关证明材料原件及复印件；
③一寸近期免冠彩色证件照1张；
④有工作经历要求的岗位提供社保参保材料或原单位认可并开具的相关岗位工作资历、任职相关材料的原件及复印件。
报名资料除原件外不退回。
（三）资格审查
根据岗位要求对报名人员的学历、专业、经验、资历等进行资格审查，经网络报名的资格审核通过人员须于报名截止日下午17:30前向环境集团提供相关报名材料原件及复印件以供复审，逾期未到现场复审的视同放弃。
各岗位经资格审查合格的报名人数不足招聘计划数3倍的，酌情核减或取消相应岗位的招聘计划，报考该岗位的人员可以按资格条件要求转报其他相关岗位。
资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消报名或聘用资格。
（四）组织考核
经资格审查合格的人员，公司将通知其参加考核，考试时间、地点另行通知。
考核采用笔试+面试”、履历评价+笔试+面试”的方式进行。
（1）笔试：笔试内容为综合知识，测评应聘者的语言理解、逻辑思维、行政能力、分析问题及解决问题等综合能力，满分100分，合格分为60分，低于60分的取消面试资格。如某岗位所有应聘者均未达到及格分数线的，则该岗位取消。
（2）履历评价：根据应聘人员的学历、工作经历、职称、职业资格证书等内容进行综合评价，满分100分。
（3）面试：①采用结构化面试的形式，主要测评应聘人员专业知识、业务能力、逻辑思维、分析解决问题、语言表达、临场应变能力等。面试成绩满分为100分，合格分为60分；参加面试人员等于或少于招聘名额的岗位，面试成绩合格分为70分。面试不合格的，不予确定为体检对象。如某岗位所有应聘者均未达到面试合格分数线的，则该岗位取消。②根据招用方式不同，按照笔试成绩，履历评价+笔试得分（履历评价成绩40%+笔试成绩60%计算得分）从高分到低分，按招聘计划数1:3的比例确定入围面试人员，不足规定比例的按实际人数确定。③面试实施3天前，若入围面试人员确认不参加面试的，将在报考该岗位人员笔试/履历评价+笔试成绩中从高分到低分予以递补。
（4）总成绩计算方法：①笔试+面试岗位：总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%，计算总成绩时保留两位小数；②履历评价+笔试+面试岗位：总成绩=履历评价成绩20%+笔试成绩30%+面试成绩50%。计算总成绩时保留两位小数。若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。
（五）体检
根据总成绩从高到低按1:1.5的比例确定体检对象。
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）执行。体检时间、地点另行通知，体检费用由体检对象自理。
（六）考察
体检合格人员确定为考察对象。考察内容包括：犯罪记录、学历、个人信用情况等。考察过程中如发现有不良记录、违法犯罪记录、失信被执行等，视为考察不合格。
（七）公示
考察合格人员确定为拟录用人员，拟录用人员在义乌市人民政府网环境集团信息公开专栏公示7天。
（八）录用
公示期结束后，无异议或有问题反映经查实不影响录用的，按制度办理录用手续。无正当理由逾期不报到的，取消录用资格。
（九）人员递补
放弃体检或体检不合格的、考察结论为不宜聘用的、公示前放弃的，均可根据公司需要在相应岗位考试合格人员中按总成绩从高到低递补，若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。公示后，不再递补。
四、薪酬福利
应聘人员录用后，薪酬待遇根据公司相关制度发放，并按规定缴纳五险二金”。符合我市引进人才政策的，可享受政策所规定的相关待遇。
五、其它事项说明
（一）本次招聘所涉及的岗位要求年龄、工作年限、任职年限等计算统一截止到公告发布之日；
（二）各考核环节及体检的具体时间和地点另行通知。未按规定时间、地点参加的，视作放弃。
（三）本次招聘过程中的资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、录用等各环节情况在义乌市人民政府网环境集团信息公开专栏公布，应聘人员可登录查询。
（四）应聘人员提供的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料的或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消考试、录用资格。
六、纪律与监督
（一）凡与用工单位企业负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，不得应聘该单位人事、财务审计和纪检岗位。参与招聘的工作人员，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招录工作公正的，应当主动申请回避。
（二）招聘工作接受上级主管部门和有关监管部门的指导与监督；应聘人员和相关工作人员应自觉遵守相关纪律与制度，确保招聘工作的公开、公平、公正。
本公告未尽事宜，由义乌市环境集团有限公司负责解释。
附件1：《义乌市环境集团2023年人才招聘简章》.pdf
附件2：《义乌市环境集团应聘人员信息登记表》.docx
义乌市环境集团
2023年10月11日
浙江吴兴区中医院2023年医疗卫生招聘33人公告
因工作需要，根据《关于下发规范医疗卫生单位编外人员招录与使用有关要求的通知》(吴卫计〔2018〕36号)、《关于进一步规范局机关编外工作人员管理的实施意见》(吴卫健〔2021〕53号)等文件精神，决定面向社会公开招聘湖州市吴兴区中医院(浙江中医药大学附属第三医院浙北分院)医疗卫生编外工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
计划公开招聘医疗卫生编外工作人员33名，具体招聘岗位、人数等详见《2023年湖州市吴兴区中医院(浙江中医药大学附属第三医院浙北分院)公开招聘医疗卫生编外工作人员岗位信息表》(附件)。
二、招聘对象
1.普通医学类高等院校2023届大专及以上应届毕业生;
2.社会人员(留学归国人员、非全日制普通高校学历人员按社会人员报考)。
三、招聘条件
(一)拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国法律、法规;
(二)自愿履行医疗卫生岗位工作人员岗位职责，遵守纪律，品行端正;
(三)身体健康;
(四)报名人员应当符合招聘岗位所要求的学历、专业和其他条件;
(五)年龄18至35周岁(1987年10月8日至2005年10月8日期间出生);
(六)生源及户籍不限;
(七)本次招聘所涉及的工作经历、职(执)业资格等，计算统一截止到2023年10月8日，学历学位证书须在2023年7月31日前取得。
四、招聘程序和办法
(一)报名
1.报名时间：2023年10月8日----2023年10月12日下午16时。
2.报名方式：报名人员通过微信扫一扫识别二维码，在规定时间内进行网上报名，逾期不再受理。每人限报1个岗位。
3.报名材料：
报名人员须原件拍照或扫描上传以下佐证材料原件：
(1)本人有效期内的第二代身份证;
(2)学历学位证书(留学人员须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书)及学信网学籍在线验证报告、学历电子注册备案表;
(3)职称证书、执业资格证书等岗位其他需要的相关佐证材料;
除按上述要求外，留学人员还须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书。
报名人员需对本人所提供的报名信息及材料的真实性负责。凡个人填报信息失真，不符合报名条件和岗位要求的，一经核实，即取消其报名资格和聘用资格。
(二)资格审核
资格审核时间：2023年10月8日----2023年10月13日下午16时。
资格审核期间，报名人员可登入报名系统查询结果。资格审核通过的人员不能修改报名信息和改报其他职位，未通过的人员可在报名时间内再次报名并接受资格审核。符合条件人员通知进入考核测试环节。
(三)考核测试
其中护士岗位采用操作考试+面试的形式：
(1)操作考试：操作考试主要内容为护理基本操作。具体时间和地点另行通知。
(2)面试：面试重点测试岗位适应能力和综合素质。面试对象根据操作成绩，按1：3的比例确定面试对象。不足相应比例的，全部入围面试。具体时间和地点另行通知。
操作考试和面试成绩均采用100分制，按照操作考试占50%、面试占50%的比例折算成总成绩，不满60分为不合格，不再列为体检对象。
护士以外的岗位采用面试面谈的形式进行，重点测试岗位适应能力和综合素质。满分为100分，面试合格分数线为60分，不满60分为不合格，不再列为体检对象。如报名人数超过1:20，在面试面谈前增加笔试环节，并按照1：3的比例确定面试面谈人员。笔试和面试成绩均采用100分制，按照笔试占50%、面试占50%的比例折算成总成绩。具体时间和地点另行通知。应聘人员不按规定的时间、地点参加考核测试的，视作放弃。
(四)体检与考察
体检参照公务员招录体检的相关标准执行，费用由应聘人员自理。体检合格人员确定为考察对象。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。
考察标准和程序参照公务员招录考察的相关标准执行。
(五)公示、聘用
根据成绩、体检结果和考察情况，确定拟聘用对象。对拟录用人选公示7天。公示期满，如无异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。拟聘用人员在单位规定的报到时间办理报到手续，逾期不报到的取消聘用资格。
单位与聘用人员依规定签订劳动合同，并约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
在体检、考察、公示等环节，入围人员自愿放弃或体检、考察不合格、或经公示有影响聘用情形的，取消聘用资格，空缺岗位视招聘单位实际情况明确是否递补，若递补，在考核合格人员中，按最终成绩由高分到低分进行递补，递补人员的体检、考察、公示等按规定执行。
五、其他
1.报考人员提供信息必须真实、准确，如发现有弄虚作假行为的，将取消资格，并记入吴兴区公开招考诚信档案库，情节严重的将通知有关单位严肃处理。
2.在此次考试中有违纪违规行为的，一经发现即取消资格，并记入吴兴区公开招考诚信档案库。
3.对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。监督电话：0572-2551765、0572-2551777。
4.对招聘工作及相关信息有异议的，请在公告公布之日起5日内反映，以便及时研究处理。咨询电话(周一至周五工作时间,节假日除外)：0572-2970091。
附件：2023年湖州市吴兴区中医院(浙江中医药大学附属第三医院浙北分院)公开招聘医疗卫生编外工作人员岗位信息表
湖州市吴兴区中医院
(浙江中医药大学附属第三医院浙北分院)
2023年10月8日
龙游县国企2023年招聘3人公告详情
为满足企业发展需要，加强人才体系建设，参照相关政策规定和要求，结合企业实际情况，经研究，决定面向社会公开招聘2023年度国有企业工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位
（一）龙游县文化旅游发展有限公司，作为龙游国资系统下属国企，主要经营范围涵盖旅游开发项目策划咨询；文化旅游项目开发，旅游基础设施投资、建设及旅游资产经营管理，景区开发等多个行业。公司目前对外投资逾20家公司，主要项目包括滨水文化会客厅，大南门历史文化街区开发，六春湖龙之梦景区开发等。
（二）龙游县历史文化资源保护开发有限公司酒店分公司，以龙游县域内历史文化资源保护开发项目的投资、建设和运营为主。酒店分公司全名姑篾万象雷迪森酒店，是龙游县历史文化资源保护开发有限公司和雷迪森旅业集团共同推出的精品商旅酒店，明清徽派建筑和新中式装饰主题，涵盖各种旅游业态。
二、招聘计划
本次招聘3个岗位共3人。岗位名称、招聘人数及具体要求见《2023年龙游县国有企业工作人员招聘计划表》（附件1）。
三、招聘条件
应聘人员应符合下列条件：
1.拥护中国共产党的领导，遵守国家宪法、法律、法规；品德优良，作风正派，诚信廉洁，勤奋敬业；
2.具备履行职责所需的专业知识、工作经验、执行力及团队协作能力；
3.具有正常履行职责的身心条件；
4.因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在各级公务员招考（事业单位招聘）中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，以及其他不宜聘用为国有企业工作人员情形的人员，不得报考；
5.现役军人、在读的普通高校全日制非2023届毕业生不得报考；
6.具备招聘岗位要求的专业、学历及其他相应条件；
7.应聘人员不得报考与招聘单位有公务员法第七十四条所列回避情形的岗位。
本次招聘所涉及工作经历时间、相关年限要求均计算到2023年10月12日。在全日制普通高校学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历（经验）。对专业条件的要求，主要参考高校专业设置目录并结合岗位用人实际进行综合认定。
四、招聘程序与办法
此次招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按以下步骤进行。
（一）发布招聘信息
本次招聘通过龙游县人力资源和社会保障局官网、浙江龙游人才科创有限公司公众号等相关媒体平台对外发布招聘信息。
（二）报名与资格审查
1、网上报名
时间：2023年10月13日9：00－10月19日16：00。应聘人员登录龙游国资招聘网站（https://wecruit.hotjob.cn/SU6225ad6c0dcad4640463dafd/pb/index.html#/）并注册个人真实信息后完善个人简历，选择单位和岗位进行简历投递，并以压缩包形式上传报名材料扫描件（压缩包命名格式为应聘岗位+姓名"），具体操作流程见附件2。
每位应聘人员限报其中一个岗位。仅注册不投递简历，视为无效报名。
2、报名材料
（1）有效期内的第二代身份证正反面、国家承认的学历学位证书、报考岗位所需的职称证书、职业资格证书及其它相关证书原件，教育部学历证书电子注册备案表（学信网）。
（2）近期电子免冠彩色照片1张。
（3）留学生还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书。
（4）报考岗位有工作年限及从事岗位要求的须提供相应年限的社保缴费记录"、劳动合同"或工作经历证明"等材料。
3、资格初审
时间：2023年10月13日－10月20日，资格审查结果将通过邮件通知。未通过资格初审，但仍在网上报名期限内，可再次报名并接受资格审查。
岗位招聘计划数与通过资格初审的报名人数原则上须达到1:3比例才可开考，不足比例将酌情核减或取消招聘计划并告知报考人员。
4、领取准考证
资格审查结束后，将通过邮箱发送准考证信息，请在笔试考试前一天下载并完成打印准考证。
（三）考试
考试采用笔试、面试相结合的方式进行。笔试、面试满分均为100分，笔试、面试分别按40%和60%计入总成绩。本次招聘考试不指定复习参考用书。
1、笔试
笔试时间暂定2023年10月28日，具体时间、地点的安排以准考证为准。
笔试采用闭卷方式，内容为专业能力测试。满分为100分，合格分为60分。
笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：3的比例确定各岗位入围面试人员名单（若最后一名出现笔试分并列现象，则同分人员全部进入面试，不足比例按实际人数）。笔试存在违纪情况、缺考、笔试分数为零分的，不得入围下一考试环节。
2、面试
入围面试人员名单、面试时间、地点以及资格复审相关安排，在笔试成绩公布后一周内以邮箱、电话进行通知。面试合格分为60分，低于该成绩的考生不能列入体检、考察对象。
（四）体检、考察
考试结束后，各岗位根据笔试、面试合成的总成绩从高分到低分顺序，按照1:1比例确定体检、考察对象。若总成绩相同，面试成绩高者优先入围。
体检工作参照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）政策执行。体检入围人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。
考察工作参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）及《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行。侧重于考察思想政治表现、道德品质，核查档案资料是否有不良记录等。
（五）公示、聘用
经体检、考察均合格的人员，确定为拟聘用人员，需通过龙游县人力资源和社会保障局官网、浙江龙游人才科创有限公司公众号等媒体平台统一公示，公示时间为7个工作日。公示期满后，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。
应聘人员放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，由招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据具体岗位的总成绩从高分到低分进行递补。若总成绩相同，面试成绩高者优先递补。
五、其它事项
（一）招聘过程中相关信息均通过浙江龙游人才科创有限公司公众号及时予以公布，请考生密切关注。
（二）聘用人员待遇由文旅公司根据本公司岗位绩效工资制度确定。
（三）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《龙游县属国有企业员工招聘管理办法》执行。
（四）本次招聘工作由龙游县纪委县监委驻县财政局纪检监察组全程监督反映（监督电话：0570-7017863），以便及时研究处理。
（五）本次招聘工作具体咨询电话：0570-7396012。咨询时间为工作日8:30-12:00，14:00-17:30。
附件1：2023年龙游县国有企业工作人员招聘计划表.xlsx
附件2：招聘网站投递简历操作流程.docx