-
2023鄂尔多斯市医院院长选聘公告
鄂尔多斯市医疗系统招聘是很多考生和家长关心的事。这次院长选聘的能力测评环节包括专家面谈、人才素质测评、主题演讲和半结构化面试，其中主题演讲占比40%，半结构化面试占比60%，最后加权得分即为面试总分。今天小编详细解读各个测评环节的具体内容和评分方式。感兴趣的网友们与小编一起来看一下吧
鄂尔多斯中医医院坐落于鄂尔多斯市府所在地，魅力新城康巴什区。医院始建于1962年、1979年获批复将中蒙医院分设、1983年建立，是一所集中医医疗、预防、康复、保健为一体的综合性三级甲等中医医院。
医院占地2.7万平方米，建筑总面积5.4万平方米，编制床位480张，目前，开放床位426张，年门急诊人次33万人次。现有在职职工584人，卫生专业技术人员508人，其中高级职称人员107人，中级职称人员187人，具有博士研究生2人，硕士研究生86人，全国老中医药专家学术经验继承工作指导老师1人。现有自治区名中医3人，鄂尔多斯市名中医12人，院内名医9人。开设28个一级临床科室、15个护理单元、11个医技科室;自治区中医特色优势重点专科6个、临床重点专科建设项目2个、中医特色优势重点专科建设项目2个;市级重点学科2个、市级重点专科9个。目前，已经与北京中医药大学、望京医院、东方医院在人才培养、科研等方面建立了合作关系，同陕西省中医医院结成医联体，逐步形成了大综合、强专科、多特色”的发展格局。
一、选聘职位
按照公开、平等、竞争、择优原则，面向全社会公开选聘鄂尔多斯市中医医院院长1名。职位说明书(详见附件1)。
二、选聘资格条件
(一)符合《中国共产党章程》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公立医院领导人员管理暂行办法》及《内蒙古自治区盟市级以下事业单位领导人员管理暂行办法》规定的相关任职资格条件;
(二)具有大学本科及以上学历、中医类相关专业、卫生类高级职称和十年以上医疗卫生工作经历;
(三)具有三级医院院长工作经历;具有三级医院副院长两年以上工作经历或具有二级医院院长三年以上工作经历;
(四)年龄原则上能任满一个任期，男性年龄一般在55周岁以下、女性年龄一般在50周岁以下(获得高级职称的专业技术人员年龄在55周岁以下);
(五)有下列情形之一者，不能列为参聘对象：
1.贯彻卫生与健康工作方针不力、偏离公立医院办医宗旨的;
2.因重大医疗事故、重大医患纠纷、突发公共卫生事件受到责任追究影响使用的;
3.违反医疗卫生行风建设纪律要求造成不良影响的;
4.违反政治纪律和政治规矩，受党纪政纪处分，未解除处分的;
5.正在接受司法机关立案侦察或纪检监察机关立案调查的;
6.受过司法机关刑事处罚的;
7.上一年度考核为基本合格以下情况的、群众公认度不高的;
8.其他有关政策规定明确限制情形的。
三、选聘程序
(一)报名时间和方式
1.报名时间：2023年10月11日起至2023年10月24日24：00时止;
2.报名方式。采取个人自愿、组织推荐的方式报名。采取网上报名的方式报名。不接受现场、电话、信函等其他形式报名;
3.提交材料。登录报名系统：
//zhongyiyiyuanxuanpin.zhaopin.com，点击招聘职位-点击报名-填写报名表-保存草稿-下载报名表-签字盖章后扫描上传(主管部门主要负责人和当地组织部负责人签字盖章)，以及如下材料上传：本人有效身份证件(正反面)、近期免冠2寸照片、学历学位证书(本科及以上所有证书)、教育部学历证书电子学历注册备案表、专业技术资格证书(中级、副高或正高所有证书)、执业资格证书、获奖证书(2018年以来个人所获奖励，授奖单位为各级党委、政府或组织、人社、卫健和科技部门)、任职文件和2020年以来年度考核证明、近三年工作总结或述职报告、《个人诚信承诺书》(见附件2，下载后签字扫描)等扫描件;
4.其他事宜。应聘人员应仔细阅读《个人诚信承诺书》(见附件2)，所提交的申请材料应真实、准确、完整。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开选聘背景调查的重要内容之一，应聘人员有恶意注册报名信息、提供虚假报名申请材料、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其应聘资格，并在行业内记录不良征信。已经聘用的，立即终止聘用协议并追缴已发放薪酬。
(二)资格审查
对报名应聘人员进行资格审查。资格审查分为初审和复审两个环节。
1.资格初审(重点了解专业素养、业务水平)。分为简历筛选和履历分析两个步骤。简历筛选，根据招聘岗位任职条件及资格进行审核筛选。筛选条件包含但不限于年龄、学历、专业、相关工作经验年限等，对于符合要求的应聘者进入履历分析。履历分析，重点对参聘人员工作业绩、岗位经历、工作成果等各方面要素量化赋分，并择优按照1:5的比例，进入资格复审。
2.资格复审。对通过资格初审的应聘者进行资格复审和背景调查，核实人选身份、学历及工作经历的真实性、确认其是否有犯罪记录、诉讼记录、工商注册、信用风险、网贷逾期、媒体信息等负面情形。如因不符合条件出缺，依次递补。复审通过后，进入能力测评环节。
(三)能力测评
1.专家面谈
专家面谈环节，对复审通过的应聘者进行深入全面了解，面谈结束后，进入素质测评环节。此环节不计分。
2.人才素质测评
专家面谈后工作人员统一发放测评通知，应聘者在规定时间内完成测评。此环节不计分。
3.主题演讲和半结构化面试
主题演讲和半结构化面试综合考评结果实行量化计分。主题演讲占比40%，半结构化面试占比60%，最后加权得分即为面试总分。
(四)体检和考察
根据综合考评结果，按照1：3的比例，确定考察预备人选，体检合格确定为考察对象初步人选，体检不合格(有重大疾病或传染病等影响正常履职的疾病)，取消考察资格。考察人选一经确定，必须服从选聘领导小组考察安排，如不服从考察安排，自动取消其人选资格。考察人选出缺，根据综合考评结果依次递补。
(五)审核公示
选聘工作领导小组审核通过后进行任前公示，审核公示期为5个工作日，公示期满且无异议的，经市委组织部备案后，按相关规定程序予以聘用。
(六)聘任
拟聘任人选须在入职前辞去原单位所任职务。聘任期为5年，聘任试用期为1年。试用期满考核合格的，办理正式聘任手续;试用期满考核不合格的，依据有关规定予以解聘。
(七)相关待遇和责任
院长拥有公立医院的人事管理权、内部组织机构设置权、副职推荐权、中层干部聘用权、内部分配权和年度预算执行权等经营自主权;对医院的日常管理、资产运作和医疗行为等负有管理责任，同时要确保医院严格执行国家医疗管理相关法律、法规、规章、制度、规范和标准，承担社会责任。院长工资报酬在绩效考核基础上实行年薪制，市中医医院院长年薪为 40万元人民币(税前)。
四、其他事项
(一)本次选聘工作全程委托第三方专业测评机构组织实施。不收取任何费用，不授权任何机构组织培训;
(二)本次选聘仅接受网上报名，不接受现场报名及信件寄送。选聘工作后续信息，请及时关注个人手机短信(建议应聘人员取消智能手机垃圾短信拦截功能)。因个人原因未及时查看重要信息而影响参加选聘的，应聘人员自行承担责任;
(三)应聘人员须严格按照选聘公告明确的报名方式准备和上传资料，并对报名信息和提供材料的真实性和准确性负责，资格审查贯穿选聘工作始终(含聘任后)，凡弄虚作假的，一经发现将取消聘任资格;
(四)所用选聘资料，原件一律退还，其他资料留存不予退还，所有资料仅用于本次选聘，将予以严格保密。
五、咨询及监督电话
咨询电话：0477-8588506
监督电话：0477-8588614(此电话不接受咨询)
咨询和监督电话在工作时间开放，开放时间：工作日上午9:00-12:00;下午14:30-17:00。
附件1职位说明书.docx
附件2个人诚信承诺书.docx
鄂尔多斯市中医医院院长
公开选拔聘用工作领导小组
2023年10月10日
湖北民大医院2023年第二批专项招聘49人考试时间
为贯彻党的二十大精神，更好实施才聚荆楚"工程，促进高校毕业生留鄂来鄂就业创业，建设高素质专业化干部人才队伍，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》(鄂人社发〔2016〕23号)等文件要求，我单位拟面向社会专项公开招聘49名工作人员。现将有关事宜公告如下。
一、招聘单位基本情况
湖北民族大学附属民大医院是武陵山地区一所集医疗、教学、科研、急救、防保、康复、培训为一体的高校直属附属医院、国家三级甲等综合医院、湖北省卫生健康委直管医院。
二、招聘原则
坚持党管干部、党管人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持因岗择人、人岗相适，坚持公开、平等、竞争、择优。
三、招聘条件
(一)基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
5.具有岗位所需专业知识和业务能力;
6.具备岗位所必需的其他条件。
(二)具体条件
详见《湖北民族大学附属民大医院2023年第二批面向社会专项公开招聘工作人员岗位一览表》(附件1，以下简称《岗位表》)。
(三)有下列情形之一的人员不得报考
1.现役军人;
2.全日制高校在读的非应届毕业生;
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;
4.在各级公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)等应当执行回避制度的人员;
6.法律法规规定的其他情形。
四、报名及资格审查
(一)报名方式
采取网上报名方式，由湖北民族大学附属民大医院人力资源部受理。网上报名邮箱：mdyyrs@126.com。
(二)报名时间和联系方式
1.报名时间：自公告发布之日起至2023年10月25日17时(以邮箱收到邮件的时间为准)。
2.联系方式：湖北民族大学附属民大医院人力资源部(湖北省恩施市土桥大道五峰山路2号)。
3.联系人：毛老师，联系电话：0718-8301022。
(三)报名要求
1.报名材料清单
(1)民大医院2023年面向社会专项公开招聘工作人员报名表(见附件2，可从网站下载);
(2)身份证原件扫描件(正、反面);
(3)本、硕、博学历、学位证书原件扫描件(国外取得的学历学位须提交国家教育部认证证明;2023年应届毕业生提供教育部学籍在线验证报告，学信网可查);
(4)执业资格证书原件扫描件(医师资格证、执业证等);
(5)职称资格证书、聘任文件原件扫描件等;
(6)其他相关证书(住院医师规范化培训结业证或具有中级及以上职称证书无需提供住院医师规范化培训合格证);
(7)应聘岗位有相关工作经历要求的，需提供岗位工作经历的有效证明扫描件(工作证明、劳动合同、社保缴纳证明或工资发放证明等)。
2.报名材料请按上述顺序整理，电子版报名材料不完整、不规范导致不符合岗位报考条件以及提交资料超过规定报名时间的不予以受理，由此产生的后果考生自行承担。所收材料一律不退。报考人员应如实提交有关信息和材料，对填报和提交的报名材料真实性、准确性负责，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。
3.每名报考人员只能报考一个岗位。
4.通过网上电子邮件报名，邮件主题须注明2023第二批专项+报考岗位+姓名"，否则可能会导致材料不予受理。网上报名提交后，一周内未收到审核结果反馈的，考生应主动与工作人员联系，以免错失机会。考生须确保报名信息准确无误后一次性发送报名邮件，切勿反复多次发送报名邮件。凡发送两次及以上报名邮件的，工作人员将随机调取其中一次邮件作为报名依据，因此造成的不利后果，由考生自行承担。
5.请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便及时收到有关通知或其它事宜。
(四)资格审查
1.关于报考相关截止时间：年龄起算时间为1月1日，如年龄要求35周岁及以下，即为1987年1月1日以后出生，其它依此类推。毕业时间以毕业证填写的时间为准，本科、硕士研究生毕业证、学位证取得时间截止为2023年7月31日。工作经历的计算截止时间为2023年7月31日。
2.关于资格复审所需资料：有效身份证、毕业证、学位证、资格证、规培证明和有关材料原件，以及复印件一式一份，若已就业则应提供单位书面同意报考证明。
五、考核方式
本次专项公开招聘工作在湖北省人力资源和社会保障厅的指导下，具体工作由湖北民族大学附属民大医院组织。
若同一岗位资格审查合格人数少于20人，则全部进入面试(免笔试);若同一岗位的资格审查合格人数达到或超过20人，则先笔试，后组织面试。
(一)笔试
1.笔试时间、地点
(1)笔试时间：2023年11月7日;
(2)考试地点：湖北民族大学附属民大医院综合楼11楼学术报告厅。
2.笔试科目及形式
笔试考试主要考查专业知识，笔试考试均采用闭卷方式进行。笔试实行百分制，满分100分。依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位计划1∶3的比例进入面试。笔试成绩出现末位并列时，末位并列考生均入围面试。实行笔试最低合格分数线控制，笔试分数达到70分及以上的(含70分)，方能进入面试考核阶段。
(二)面试
1.面试工作按照《湖北省省直事业单位公开招聘面试工作规程》执行。
2.面试前，由招聘单位对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关证明材料的原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。
3.面试采取结构化面试等方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制，当场打分，满分100分。计算考生成绩时，保留小数点后两位。面试时间和地点由湖北民族大学附属民大医院人力资源部另行通知。
4.实行最低面试合格分数线控制，面试分数达到70分及以上的(含70分)，方能进入技能考核阶段。
(三)总成绩
按照笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，笔试成绩、面试成绩分别占总成绩的40%、60%。若同一岗位资格审查合格人数少于20人，则免笔试，面试成绩即为总成绩。计算考生成绩时，保留小数点后两位。如考试总成绩相同，以面试成绩高者优先。若笔试、面试成绩均相等，可由面试考核组增加综合应用能力加试，加试得分高者排名在前。
(四)技能考核
技能考核依据考试总成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1∶1的比例确定进入考核人选。考核采取试工方式进行，主要测试应聘人员的操作技能和应急处置能力。考核分合格与不合格两个等次，合格者进入体检、考察程序，不合格者不能进入体检、考察程序。考核由医院统一组织，用人科室负责具体实施，考核时间和地点由医院另行通知。若招聘岗位考生技能考核不合格，经医院专项公开招聘领导小组研究后决定是否从报考同一岗位的人员中依考试总成绩从高分到低分依次递补。
六、体检、考察
(一)按招聘岗位计划数1∶1的比例，对技能考核合格人员进行体检、考察。
(二)体检和心理测试由民大医院负责，其中体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。
(三)考察工作由考察组负责，坚持德才兼备、以德为先，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行再次复审。
(四)考生自愿放弃、体检或考察不合格的，可按照岗位总成绩排名依次递补体检或考察人员。
七、公示及备案
(一)体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在湖北民族大学附属民大医院网站(http://www.hbmdyy.com.cn/)面向社会公示，公示期7个工作日。
(二)公示期间如收到问题反映，由民大医院人力资源部调查核实。
(三)公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，向省人社厅申请聘用备案。
(四)公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予办理聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓申请备案，待查清后再决定是否申请备案。
八、聘用
(一)经省人社厅审核备案后，通知新聘人员报到，签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。
(二)被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格。
九、违纪违规处理
对考生在考试中违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。
十、信息发布及政策咨询
湖北省人力资源和社会保障厅网站(http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/)、湖北民族大学附属民大医院网站(http://www.hbmdyy.com.cn/)为本次专项公开招聘公告发布网站;湖北民族大学附属民大医院网站(http://www.hbmdyy.com.cn/)为本次专项公开招聘考试公告、面试、总成绩、公示、录取情况等相关信息发布网站，请考生注意查看相关信息。
政策咨询电话：0718-8301022(民大医院人力资源部)
监督举报电话：0718-8301017(民大医院纪检监察部)
点击查看
1.湖北民族大学附属民大医院2023年第二批面向社会专项公开招聘工作人员岗位一览表
2.湖北民族大学附属民大医院2023年第二批面向社会专项公开招聘工作人员报名表
湖北民族大学附属民大医院
2023年10月13日
2023双牌县巡察信息中心公开选调2人通知
根据《关于进一步规范机关事业单位人员流动管理的意见》(双人社联〔2016〕2号)文件规定，经请示县委、县政府同意，中共双牌县委巡察办下属事业单位公开选调2名工作人员。公告如下：
一、选调依据和原则
公开选调坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，通过公开考试，选调优秀人才。
二、选调范围和方式
选调工作面向县直机关事业单位工勤人员以外的在编在岗全额拨款事业单位工作人员。
三、选调职位和人数
本次公开选调岗位单位为双牌县巡察信息中心工作人员，编制性质为全额拨款事业编制，公开选调2名事业单位岗位工作人员，具体工作岗位根据需要由双牌县委巡察办分配。
四、选调条件
(一)基本条件：
1.县直机关事业单位在编在岗全额拨款事业单位工作人员，已满最低工作服务年限。
2.具有良好的政治、业务素质，品行端正，事业心和责任心强，工作表现好。
3.全日制大专及以上学历,专业不限。
4.近两年年度考核均为称职及以上。
5.年龄40周岁以下。
6.法律法规规定的其他条件。
(二)下列情形之一的，不得报名：
1.受到过党纪政务处分的，或涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的；
2.因犯罪受过刑事处罚的；
3.新录(聘)用人员尚在试用期的；
4.人事档案中三龄两历一身份"有问题的；
5.按有关规定需要回避的;
6.法律、法规和有关政策规定的其他情形。
五、选调程序
（一）发布公告
在双牌新闻网、双牌政府网发布公告。
（二）现场报名
1.报名时间：2023年10月19日，共1天（上午：8:00-12:00，下午：14:30-17:30）。
2.报名地点：双牌县委巡察办五楼会议室（联系电话：0746-7721710）。
3.报名方式：
符合条件的报考人员经所在单位同意后，填写《双牌县巡察信息中心2023年公开选调报名登记表》（附件），并由所在单位党委（党组）签署推荐意见，连同有关资料到双牌县委巡察办报名。
4.报名材料：
（1）《双牌县巡察信息中心2023年公开选调报名登记表》（见附件，一式两份，双面打印）；
（2）身份证原件和复印件及近期同底免冠1寸照片3张；
（3）毕业证、学位证原件及复印件；
（三）资格审查
由县纪委监委、县委组织部、县委巡察办、县人社局、县编办、县财政等统一组织对报考人员当场进行资格审查。
（四）集中面试
1.面试形式：结构化面试，面试时间为10分钟，当场打分。
2.面试时间、地点：以县委巡察办通知为准。
（五）体检
体检对象根据面试成绩从高分到低分按拟选调职位数等额确定(如末位成绩相同者一并列入体检范围)。体检不合格者不列入考察范围，按考生成绩从高到低依次递补，原则上依次递补一次。体检工作由县纪委监委、县委组织部、县委巡察办、县人社、县编办、县财政等部门组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）规定执行。选调单位和考生对体检结论有疑问时，可在三个工作日内提出复检要求，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。
（六）考察
根据考生成绩和体检情况，按从高到低确定考察对象；由县纪委监委、县委组织部、县委巡察办、县人社、县编办、县财政成立考察组，分别到考察对象工作单位进行考察核实，主要围绕考察对象的基本信息、三龄两历一身份"、编制性质及德、能、勤、绩、廉等现实表现，向所在单位的党政领导及同事了解情况、征求意见，并形成考察意见。考察不合格者，即取消资格，原则上依次递补一次。
（七）研究决定
县委巡察办根据考生成绩、体检和考察情况，按1:1的比例从高到低研究决定拟选调人员。
（八）公示、试用与调入。
经考察合格的人员，在双牌新闻网、双牌政府网公示考察合格拟调入人员名单，接受考生的咨询和社会各界的监督，公示期为7个工作日。试用期为三个月，试用期内，如不能胜任本职工作或违反纪律，退回原单位。试用期满且合格者，经县委巡察办研究同意，按照相关规定办理调动手续。
六、工作纪律与要求
1.报名人员提供信息必须详细、真实、准确，如发现弄虚作假行为，即取消选调资格，并通知所在单位依规严肃处理。
2.资格审查贯穿公开选调的全过程，在任何时候、任何环节发现不符合选调条件、弄虚作假或违反选调规定的，立即取消其选调资格。
3.为保证公开选调工作顺利进行，报名人员必须严格遵守组织人事纪律，不得托人说情、打招呼，一经发现立即取消其选调资格。
4.选调人员必须服从工作安排，如不服从则不予选调。
本公告未尽事宜，由双牌县委巡察办负责解释。
点击查看
双牌县巡察信息中心2023年公开选调报名登记表
中共双牌县委巡察办
2023年10月10日
广东中山大学附属第一医院研究助理招聘公告2023年发布
团队介绍
中山大学附属第一医院医疗大数据与人工智能研究中心因业务需要，现诚聘专职科研人员。
基本要求
(1)拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，遵守中华人民共和国法律。
(2)具有良好的品行和职业素养，爱岗敬业，在科研工作中恪守科研道德，坚守学术规范，无违反廉洁自律的情况。
(3)身心健康，能胜任岗位要求。
(4)具有较强的团队合作精神，能长期稳定地工作。
招聘岗位
1、研究助理，名额：2名，岗位要求如下：
(1)具有硕士及以上学历;
(2)医学、统计学、公共卫生、流行病、数据科学、人工智能等相关专业;
(3)具有认真负责的工作态度，可独立承担研究课题;
(4)发表过研究论文，有研究背景者优先。
薪酬待遇
薪酬按医院相关岗位的管理规定执行，并根据规定购买社会保险及住房公积金。
用工形式
按中山大学附属第一医院相关管理规定合同聘用。
应聘材料
(1)个人简历(含免冠照片)
(2)学历证、学位证扫描件
应聘方式
请将应聘材料等通过邮箱发送至fahsysuseminar@163.com，邮件主题注明：姓名-应聘岗位-毕业院校。
简历初审通过者将电话通知面试安排。