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嘉兴市审判保障服务中心公开选聘2人
嘉兴的考试动态是很多考生和家长关心的事。2023年嘉兴市审判保障服务中心选聘公告已经发布，报名采用扫码网上报名的方式，报名时间从10月16日开始。今天小编要说的就是报名材料和资格审核的注意事项，留学人员需要提供学历认证书，个人工作总结也要准备好。感兴趣的网友们跟着小编一同来下文看看吧
因工作需要，嘉兴市中级人民法院所属嘉兴市审判保障服务中心面向全市事业单位公开选聘2名工作人员，现将有关事项公告如下：
一、选聘岗位
嘉兴市审判保障服务中心(公益一类)事业编制工作人员2名，其中财务会计岗位1名、综合文字岗位1名。
二、选聘对象
嘉兴市所属各级各类事业单位在编在职的工作人员。
三、选聘条件
(一)具有良好的思想政治素质和道德品行。
(二)具有2年及以上事业单位在编在职工作经历，其中乡镇(街道)所属事业单位聘用人员需在乡镇(街道)事业单位工作满5年(含试用期)。
(三)年龄要求在35周岁及以下(即1987年10月16日及以后出生)，大学本科及以上学历，并取得相应学位。财务会计岗位工作人员要求经济学、金融学、会计学、统计学、财务管理等相关专业毕业，且从事财务、会计、审计等工作满2年;综合文字岗位工作人员专业不限，要求从事综合文字工作满2年，有较强的文字综合能力，能独立承担综合性文字材料或重要文稿起草工作。
(四)具有正常履行职责的身体条件和选聘岗位要求相关工作经历、工作能力等其他资格条件。
(五)选聘岗位所涉及的具有学历学位、工作经历截止时间为2023年10月16日。
(六)有下列情形之一的人员不得参加选聘：
1.试用期未满，或试用期满考核合格但在原单位工作不满1年的;
2.通过招生选聘并轨方式为基层事业单位定向培养的人员，未满规定最低服务年限的;
3.涉嫌违纪违法正在接受组织审查且尚未作出结论的;
4.受党纪、政务处分还在影响期内的;
5.法律、法规规定的其他不宜办理聘用情形。
四、选聘程序
选聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照报名、资格审查、考试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。
(一)报名
本次公开选聘报名方式为网上报名。报名时间自2023年10月16日起至2023年10月23日止，报名人员通过扫描以下二维码，填写报名信息，并将相关材料扫描件电子稿上传。所提供材料不全或材料审核不符合报名条件的不得参加考试。
报名相关材料有：
(1)本人近期免冠证件照;
(2)身份证、学历和学位证书的扫描件(留学人员报考须取得教育部留学服务中心出具的境外学历、学位认证书);
(3)个人近2年来工作总结等材料。
符合条件的报名人数不得低于选聘计划人数的3倍，低于3倍人数的，取消选聘计划，相关信息发布在嘉兴市中级人民法院网站。
(二)资格审查
报名结束后，对报名人员提供的材料进行资格初审，经审核合格的，准予报考。资格审查结果将通过电话或浙政钉的方式反馈。报考人员需对所提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用资格。
(三)下载并打印准考证
时间：11月1日9:00–11月4日，通过资格初审的考生扫码进入报名系统自行下载打印准考证。
(四)考试
本次公开选聘考试由嘉兴市中级人民法院组织实施，采取笔试、面试相结合的方式进行。考试时间、地点另行通知。
若单个选聘岗位符合条件的应聘人数不超过(含)10人的，则直接进入面试环节。总成绩=面试成绩。
若单个选聘岗位符合条件的应聘人数超过10人的，则需进行笔试、面试。总成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%。
1.笔试。
笔试内容采用综合时政热点及法律基础知识测验、对策性论文等形式，满分为100分。笔试对象不按规定的时间和地点参加笔试的，视作放弃笔试。笔试结束后，根据选聘岗位笔试成绩从高分到低分按1∶3比例确定面试对象(不足比例的按实际人数确定)。
2.面试。
面试采取结构化面试方式，内容为分析解决问题能力。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试对象不按规定的时间和地点参加面试的，视作放弃面试。
面试前，对入围面试的人员进行资格条件的复审，未通过资格复审的，不得参加面试。
(五)体检
总成绩满分为100分，合格分为60分，总成绩不合格的不列入体检、考察对象。根据考试总成绩，从高分到低分按选聘计划的1∶1确定体检对象，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检合格者确定为考察对象。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。
(六)考察
考察工作参照公务员考录考察工作的办法进行。主要对体检合格的人员进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉以及需要回避的情况等考察，考察不合格不予聘用。
(七)公示和聘用
综合体检和考察情况，提交市法院党组研究，确定拟聘用人选。拟聘用人选在嘉兴市中级人民法院网站上公示7个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，选聘单位按规定办理聘用手续。
拟聘用人员无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格。办理报到前须与原单位解除聘用合同，聘用人员列入事业编制管理，与选聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
五、其他事项
1.在体检、考察、公示环节出现自愿放弃或不合格的，由市法院党组研究决定是否安排递补，决定递补的按照选聘岗位考试总成绩从高分到低分依次进行。
2.资格审查贯穿选聘工作全过程，考生在报名时提交的报考材料应当真实、准确、有效，无论在哪个环节发现应聘人员与选聘岗位条件不符的，均取消应聘资格。
3.本次公开选聘工作由市纪委市监委驻市法院纪检监察组负责全程监督，嘉兴市人力资源和社会保障局监督指导。对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。
4.本次公开选聘工作由嘉兴市中级人民法院按有关规定组织实施，未尽事宜由嘉兴市中级人民法院具体解释。
咨询电话：0573-83686112。
监督电话：0573-82726500。
嘉兴市中级人民法院
2023年10月12日
广东珠海斗门区少年业余体校招聘普通雇员，2023年公告
根据工作需要，我单位面向社会公开招聘1名普通雇员，现公告如下：
一、招聘岗位及条件
(一)岗位要求
见附件
(二)应聘人员须具备下列资格条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。
2.遵纪守法，具备良好的品行和职业道德，无在案或其他社会治安问题。
3.具有正常履行职责的身体条件和工作能力。
4.具有招聘岗位所要求的资格条件。
5.年龄计算截止时间为2023年10月31日。
(三)有下列情形之一者不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职或学籍、受处分未满期限的人员;
2.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;
3.在各级公务员、事业单位招考中被认定有违纪违规行为或存在不诚信报考行为受到禁止报考处罚未到期的人员;
4.法律、法规和政策规定的其他情形。
二、薪酬待遇
按珠海市斗门区普通雇员相关待遇标准执行。
三、报名事项
(二)报名时间：2023年10月13日-10月26日。
(三)报名材料
1.《斗门区公开招聘普通雇员报名表》一份(见附件，报名者须在承诺人签名"处亲笔签名;通过邮件报名的，请发送扫描版);
2.个人近期正面免冠彩照2张(其中1张贴报名表上，邮件报名的请发送电子版);
3.身份证、学历学位证书复印件各1份;
4.报名表中从业、专业技术资格证书等相关证明材料;
5.在职斗门区区直雇员需出具用工单位同意报考证明。
以上报名材料必须真实准确，并与原件相符。通过邮件报名的，将以上资料以扫描件压缩包形式发送，并请在领取准考证时提供以上资料的原件查验。
(五)资格审查
由珠海市斗门区少年业余体校对报考人员进行资格审查，审查合格者另行通知。
四、考试
采取笔试加面试的方式。主要测试应聘者的政治素质、专业知识以及适应职位要求的素质与能力。考试时间、地点另行通知。
成绩计算公式为：考试总成绩=笔试成绩(满分100分)50%+面试成绩(满分100分)50%(分数按四舍五入保留小数点后2位)。岗位招聘人数与符合条件报名人数比例低于1:3时，按照1:3的比例核减招聘人数。面试人员按照笔试成绩由高分到低分，按招聘人数的1:3的比例确定。
五、体检
根据应聘者总成绩(60分以上)从高分到低分的顺序，按照该职位招聘人数1:1的比例，确定体检人员名单。体检需在指定医疗机构进行(体检费用自理)。
六、确定聘用人员并办理录用手续
对经体检合格的应聘者，确定为拟聘用人选并进行公示。公示无异议或有异议但不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。
七、其他事项
(一)资格审查贯穿招聘全过程，有下列情形之一的，取消其应聘或聘用资格;已办理聘用手续的，予以解聘，且双方互不作任何补偿:
1.报考材料弄虚作假的;
2.体检不合格的;
3.拟聘人选公示的结果影响聘用的;
4.未在规定的报到时间内报到的;
5.法律、法规规定不准聘用的。
(二)因以上情形取消聘用资格的，可按总成绩依次递补。递补人员的总成绩必须达到60分以上。
(三)本公告未尽事宜，由珠海市斗门区少年业余体校负责解释。
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