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2023下半年江苏无锡高新区医疗卫生事业单位20人招聘通知
2023年江苏无锡高新区考试安排是很多考生和家长关心的事。医疗卫生事业单位招聘涉及报名条件、岗位要求与考核流程，不同环节的准备重点并不一样。今天小编汇总的是无锡高新区相关招聘公告，户籍、年龄、学历、资格审核和考试方式都有具体说明。把这些内容按环节看一遍，后续查看岗位、报名材料和时间安排会更明白，也便于及时关注后续通知。感兴趣的小伙伴们跟着小编一起来了解一下吧
为加强新吴区医疗卫生事业单位人才队伍建设，优化卫生人才结构，进一步促进新吴区卫生事业的发展，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发﹝2020﹞9号)、《无锡市事业单位公开招聘人员实施办法》(锡委办发﹝2012﹞54号)文件精神，经研究决定，面向社会公开招聘事业编制工作人员20名。现将有关事项公告如下：
一、报名条件
1.基本条件：具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。遵纪守法、品行端正、廉洁奉公。热爱应聘岗位工作，具有良好的敬业精神。适应岗位要求的身体条件。
2.本次招聘户籍不限。
3.此次招聘对象年龄：年龄须在18周岁及以上，35周岁及以下(本次招聘中计算年龄的基准日期为2023年10月31日，下同);具备中级专业技术资格或硕士研究生年龄可放宽至40周岁及以下;具备副高及以上专业技术资格或博士研究生年龄可放宽至45周岁及以下。
4.具备报考岗位所要求的其它条件，详见《2023年下半年无锡高新区(新吴区)医疗卫生事业单位公开招聘事业编制工作人员岗位简介表》(附件1，附件中有其他条件的，以附件明确的条件为准)，招聘岗位专业参考《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》;
5.有下列情况之一者不得报考：
(1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
(2)尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员;
(3)刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
(4)现役军人或国民教育序列普通高校在读非应届毕业生;
(5)根据《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的情况;
(6)新吴区基层医疗卫生机构在编人员;
(7)近三年被新吴区医疗卫生事业单位录用但放弃录取资格者;
(8)国家和江苏省另行规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
二、有关说明
1.工作年限计算：以与原单位签订的合同、聘书和社保缴费记录为依据按实计算，从2023年10月31日向前推算。
2.学历问题：本公告所指学历为国民教育序列学历。
3.本次招聘对象中的应届毕业生”：
(1)2024届普通高校毕业生，能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的，取得学历(学位)证书的日期可放宽至2024年7月31日;国(境)外同期毕业人员，取得学历(学位)证书的日期可适当放宽，但须在2024年7月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。
(2)2023年普通高校毕业生，以及国(境)外同期毕业且已完成教育部留学服务中心学历认证的人员。
4.非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育等)毕业生，须在报名截止前取得毕业证书(学位证书)。
5.获得国(境)外大学学历和学位的，须经国家教育部留学服务中心认证，并取得认证证明。
三、报名及审核
(一)报名时间和方式
1.本公告招聘岗位自公告发布之日起接受报名，报名有效期截至2023年11月20日17：00。
2.报名人员根据公布的招聘岗位，采用直接投递相关报名材料电子版(PDF格式的原件扫描件)的方式报名，不接受现场报名。将相关证明材料电子版命名为姓名+岗位代码+岗位名称”发至报名邮箱xwws1301@126.com。
3.报名材料(按顺序准备)
(1)《2023年下半年无锡高新区(新吴区)医疗卫生事业单位公开招聘事业编制工作人员报名表》(附件2，以下简称《报名表》，因《报名表》需要考生手签，请将报名表打印扫描成PDF格式)，同时发送本人近期一寸免冠电子照片。
(2)《2023年下半年无锡高新区(新吴区)医疗卫生事业单位公开招聘事业编制工作人员报名花名册》(附件3，以下简称《报名花名册》)。
(3)应聘岗位要求有工作经历及年限的，需提供工作经历及年限证明材料(劳动合同”或聘用证明+社保缴费记录”等佐证材料)。
(4)要求有专业技术资格、执业资格的，需提供专业技术资格、执业资格证书等证明材料;2024届应届毕业生须提供相应承诺书(手签并扫描成PDF格式，详见附件4)和住院医师规范化培训在培证明材料。
(5)研究生考生研究方向应与报考岗位专业要求一致，考生提供的学历证书不能明确专业方向与报考岗位专业要求一致的，必须提供盖有学院公章的证明材料，证明材料应包含考生本人研究方向、发表论文等内容。
(6)学历学位证书。2002年以后获得专科及以上学历，须提供教育部学历认证报告或者证明;国(境)外学历学位需提供教育部留学服务中心学历认证。2024届普通高校毕业生还须提供所在院校出具的《毕业生就业推荐表》。
(7)有效二代身份证。
(8)其他符合岗位招聘条件的证明材料(如奖励证明、学术成果、成绩单等)。
4.报名注意事项
(1)应聘人员只能选择本公告里的一个岗位报名;资格初审通过后，不得更改报名信息，不能改报其他岗位。未通过资格初审的报考人员，在报名期内，可以改报符合条件的其他岗位。
(2)应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考核使用的身份证必须一致。
(3)应聘人员须诚信应聘，不弄虚作假、不违规违纪，须对照招聘岗位要求如实填报个人信息。在整个招聘过程中，凡有弄虚作假、违规违纪行为者，一经查实，将根据有关规定分别给予取消报考资格、考核成绩、聘用等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。
(4)开考比例
岗位开考比例为1：3。如果出现岗位报名人数达不到开考比例的情况，经市级公开招聘综合管理部门同意后，可适当降低开考比例、核减或取消招聘岗位，报考被取消岗位的人员可重新补报其他岗位，招聘计划的调整情况将及时在无锡市新吴区人民政府网站公布，补报名的时间另行通知。
(二)资格初审
1.招聘单位负责对应聘人员进行资格审核，初审结果直接通过报名邮箱回复，请及时关注。
2.对于国(境)外专业和专业参考目录内没有列出的专业，由招聘单位根据实际情况研究确定审核意见。
(三)资格复审
1.资格复审时间、地点：通过报名邮箱另行通知，请及时关注。
2.未在指定时间内到指定地点参加资格复审的，视作资格审核未通过。
3.资格复审时考生自带报名材料原件和复印件(请务必预先复印好带至复审处)，并提供本人近期免冠一寸照片2张。
4.通过资格复审的应聘人员，应按照招聘单位通知的时间和地点按时参加考核，否则作弃考处理;应聘人员应保证通讯畅通，及时接收回复短信、邮件等信息，因通讯不畅导致未能参加考试的责任自负。[page]
四、考试实施办法
(一)考核内容
考试内容以招聘岗位相关专业知识为主，不组织考前培训，不制订考试大纲，不指定专门用书。面试(考核)主要考核应聘人员履行岗位职责所需的专业知识和业务素质。
(二)考核方式
通过资格复审人数招聘人数5倍的岗位采取直接面试的考核方式;
通过资格审核完成报名人数招聘人数5倍的岗位采取笔试+面试的考核方式。
具体考试方式由招聘单位根据报名情况另行公告。
1、直接面试的考核方式
(1)面试时间、地点另行通知。
(2)面试成绩满分为100分，合格线为60分，未达合格线的考生直接淘汰。根据面试合格人员分数从高到低排序，如面试成绩相同人数超过岗位招聘人数的，将组织同分人员加试，并按加试成绩确定排名。面试成绩当场向面试考生反馈并由考生签字确认，面试成绩即为总成绩。
2、笔试+面试的考核方式
(1)笔试时间、地点另行通知。
笔试成绩满分为100分，合格线为60分，未达合格线的考生直接淘汰。根据笔试成绩合格者从高分到低分，按照岗位招聘人数1：3的比例确定参加面试人员(同分跟进)。达不到该比例的，按实际人数确定参加面试人员。
(2)面试时间：面试时间、地点另行通知。
面试成绩满分为100分，合格线为60分，未达合格线的考生直接淘汰。面试成绩当场向面试考生反馈并由考生签字确认。
(3)总成绩计算：总成绩采用百分制，考生笔试成绩占40%、面试成绩占60%;总成绩相同时，按面试成绩从高分到低分确定排名;如笔试、面试均同分，将组织加试，并按加试成绩确定排名。
3.考生必须携带身份证原件和准考证按照规定的时间参加考试，否则作自动放弃处理;证件不齐者，禁止参加考试。
五、体检及考察
1.根据应聘人员考核成绩，按招聘岗位人数1︰1的比例从高分到低分确定体检人员名单，按照有关规定组织体检和考察。
2.体检由无锡高新区(新吴区)民政和卫生健康局统一组织实施，体检标准参照最新《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由考生自理。体检时间、地点另行通知。体检不合格者，不予录取。
3.用人单位对体检合格的应聘人员进行考察，重点考察应聘人员的资格条件、政治思想、遵纪守法、道德品质、个人信用、业务能力和工作实绩等情况。考察不合格者，不予录取。
4.因考生放弃、体检不合格、考察不合格等原因出现岗位空缺时，不再进行递补。
六、公示及录用
1.经体检、考察合格后，拟录取人员在无锡市新吴区人民政府网站上公示7个工作日。公示结果不影响录取的，由用人单位为其办理有关录取手续;因应聘人员单方面原因在招聘单位规定的期限内未能办理相应手续的，取消其录取、聘用资格。
2.拟聘用人员应在规定期限内签订聘用合同，办理相关手续，逾期未办理者取消聘用资格。拟聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。因考生个人原因未在规定日期签订聘用合同或未与原单位解除劳动(聘用)关系的，取消聘用资格。拟聘用人员聘期最低为三年，试用期包含在聘期内。试用期满进行考核，考核合格予以定职定级，考核不合格的，取消聘用资格，重新自主择业。
3.拟录取人员名单公示后，应聘人员无正当理由放弃录取资格的，在公示期结束后(或离职后)的3年内取消其再次应聘新吴区医疗卫生事业单位的资格。
4.取得录取资格的考生在办理报到手续时必须提供所报岗位要求的学历、学位等各类证书，不能提供者取消录取资格。
七、诚信管理
考生在报名、资格审查、考试、体检、考察、录用过程中的非诚实守信行为，将提供给公共信用信息机构;在事业单位公开招聘考察环节，考生个人信用情况将作为考察的重要参考依据。
八、招聘考务信息发布
招聘岗位、招考条件等信息可通过以下网站查询：
无锡市人力资源和社会保障局网站：
//hrss.wuxi.gov.cn/
无锡市新吴区人民政府网站：
//www.wnd.gov.cn/index.shtml
九、纪律与监督
为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：
无锡高新区(新吴区)纪委监委：0510-12388
无锡高新区(新吴区)人力资源和社会保障局：0510-81891582
无锡高新区(新吴区)民政和卫生健康局：0510-81890985
十、其他
本公告由无锡市新吴区民政和卫生健康局负责解释。
咨询电话：0510-81890978
咨询时间：工作日9:00-11:30，13:00-17:00
咨询邮箱：xwws1301@126.com
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1.2023年下半年无锡高新区(新吴区)医疗卫生事业单位公开招聘事业编制工作人员岗位简介表
2.2023年下半年无锡高新区(新吴区)医疗卫生事业单位公开招聘事业编制工作人员报名表
3.2023年下半年无锡高新区(新吴区)医疗卫生事业单位公开招聘事业编制工作人员报名花名册
4.承诺书
无锡高新区(新吴区)民政和卫生健康局
2023年10月31日
江苏南通2023年东信人力资源公司人员招聘详情
因工作需要，经县人社局批准，江苏东信人力资源有限公司公开招聘工作人员一名，具体如下：
一、招聘岗位：业务部负责人。
二、报名条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的道德品质。
2.如东本地户籍，男，35周岁以内(1988年10月1日后出生)，全日制本科及以上学历，具备正常履行职责的身体条件。
3.五年以上管理岗位工作经验，有较强的沟通交流能力，适应客户维护及市场开拓工作要求。
4.熟悉计算机应用技术，有一定的财税或数据库处理知识。
5.有下列情形之一的，不得报名应聘：
(1)现役军人或国民教育序列普通高校在读学生;
(2)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
(3)与应聘单位高管有直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的;
(4)涉及国家和省政策规定不符合报考到有关岗位的人员。
三、报名方法
(一)报名方式、时间
1.报名采用现场报名方式。报名时间：2023年10月16日09:00～16:00。
2.报名地点：如东县城中街道泰山路16号，县人社局大楼1015室。
3.报名资料：身份证、户口簿、学历证书、学位证书原件及复复印件各一份，近期免冠正面二寸(3545毫米)证件照二张，以及与招聘条件要求相应的工作经历资料等。
4.本次招聘不收报名费。
(二)报名注意事项
1.应聘人员应真实、准确、完整地填写报名表中与招聘要求相关的各项信息，包括提交报名材料，并签署信息真实性承诺书。
2.应聘人员须诚信应聘，不弄虚作假、不违规违纪。在整个招聘过程中，凡有弄虚作假、违规违纪行为或报名信息不真实的，一经查实，将根据有关规定分别给予取消报考资格、考试成绩、聘用等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。
3.本次招聘相关公示公告在如东人才网(http://www.rdrc.com.cn/)公布，请报考人员及时关注网站信息。
4.如若有如东县域内3+5"企业正式员工报考此次招聘岗位，并取得考察资格的，需在考察前与原单位达成同意离职的一致意见，并出具原单位相关书面证明，考察前未取得相关证明则视为自动放弃。
四、考试办法
招聘由资格复审、适岗评价和面试组成。具体如下：
(一)资格复审、适岗评价
江苏东信人力资源有限公司负责对报名人员进行资格复审，对应聘人员的学习、工作经历、专业证书职称、专业工龄、工作业绩及奖惩等情况对应招聘岗位的匹配性进行适岗评价，以百分制计分。
1.资格复审、适岗评价时间：2023年10月19日10:30～16：00，考生根据统一安排到指定地点进行资格复审及适岗评价。地点另行通知。
2.携带材料：资格复审人员按照招聘岗位报名条件的要求，携带本人身份证、学历证书、学位证书以及与岗位需要的其他相关材料的原件及两份复印件。
3.经复审不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，不得参加适岗评价。适岗评价总分达不到60分的人员不得进入面试。
4.成绩公布：成绩以百分制计分。适岗评价结束后，适岗评价成绩在如东人才网(http://www.rdrc.com.cn/)公告。
(二)面试。面试工作由县人社局考试中心组织。具体如下：
1.对象：按适岗评价成绩从高分到低分，根据岗位招聘人数的3倍确定面试人员，若出现末位同分的，则并列考生全部进入面试。不足3倍的，按实确定。进入面试人员名单在如东人才网(http://www.rdrc.com.cn/)公告。
2.形式：采用结构化面试。面试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩当场公布。
3.面试时间、地点另行通知。
(三)总成绩
按照适岗评价成绩和面试成绩各50%的比例，采用百分制计算总成绩(计算到小数点后两位数，尾数四舍五入)。在面试合格者中，按照考试总成绩从高分到低分，确定1人进入体检人员(如考试总成绩相同的，面试成绩高者在前。如考试总成绩和面试成绩均相同的，通过加试确定，加试成绩高者在前)。考试总成绩、体检人员名单于面试结束后在如东人才网(http://www.rdrc.com.cn/)公布。
五、体检、考察
1.体检
体检由江苏东信人力资源有限公司负责，体检标准按照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。
2.考察
体检合格人员进入考察，考察工作由江苏东信人力资源有限公司负责，并对报名填报信息的真实性进行核实。考察工作参照省委组织部等3部门联合下发的《关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》(苏人社发〔2013〕165号)执行。
六、公示、聘用和递补
1.公示、聘用
根据适岗评价、面试、考察和体检结果，确定拟聘用人员名单，报如东县人力资源和社会保障局，拟聘用人员名单在如东人才网(http://www.rdrc.com.cn/)进行为期7天的公示。对公示无异议或有异议经查证不属实的人员确定为聘用人员，聘用人员应在《聘用通知书》规定时间内报到并办理聘用手续，签订劳动合同，因个人原因逾期未报到的，取消其聘用资格。在试用期内考核不合格的，解除劳动合同。
2.递补
在体检、考察、公示和办理聘用过程中，因下列情形导致空缺时，由江苏东信人力资源有限公司面提出是否递补的意见，报县人社局审核备案，在该岗位面试合格人员中，按总成绩从高分到低分递补：
(1)应聘人员考察或者体检不符合要求的;
(2)拟聘用人选公示的结果影响聘用的;
(3)拟聘用人选明确放弃聘用的;
(4)其他导致拟聘用岗位空缺的情形。
七、岗位待遇
工资待遇按江苏东信人力资源有限公司薪酬管理办法执行，缴纳五险一金"。
八、纪律与监督
招聘工作以本《公告》为依据，坚持公开、平等、竞争、择优"的原则，全过程接受社会各界和纪检监察部门的监督，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消报考人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。
监督电话：0513-81996816(如东县纪委监委派驻第五纪检监察组)。
咨询电话：0513-84119358(江苏东信人力资源有限公司)。
咨询时间：工作日上午8:30-11:30，下午14:00-17:30。
江苏东信人力资源有限公司
2023年10月8日
2023江苏苏州银行无锡分行招聘公告1人
因业务发展需要，现苏州银行无锡分行面向社会公开招聘，真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟，携手共创美好未来!
一、 招聘岗位及任职条件：
◆零售支行负责人 1名
岗位职责：
1.根据经营管理目标，制定支行营销计划、分解营销任务并组织实施;
2.管理网点客户资源，深度开发本地市场，组织实施各项营销活动;
3.负责所在支行网点管理及团队建设工作，不断提高网点服务质量和营销团队营销能力;
4.负责网点内控管理工作，落实相关内控措施，防范各项经营风险;
5.负责网点人员日常管理、培训、考核及绩效分配等工作;
6.完成其他相关工作事项。
任职条件：
1.年龄40周岁及以下，具备与岗位要求相适应的教育背景;
2.具备5年及以上商业银行营销工作经验，3年及以上商业银行管理工作经验，熟悉商业银行日常管理运作和零售业务产品流程;
3.熟悉银行相关业务知识，掌握国家相关监管政策、金融法律法规等知识;
4.具备较强的经营管理、综合分析、组织领导及业务拓展能力，具备较强的事业进取心和工作责任心，具备良好的团队协作精神和沟通协调能力;
5. 不存在违法、违规行为或受任何不良处分(包括但不限于司法、刑事、行政处罚、单位处分等);
6. 符合本集团亲属回避相关要求。
二、招聘流程：
报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用。
三、注意事项：
1.应聘者个人信息仅用于此次招聘，苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还;
2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，苏州银行有权取消其录取资格。
四、报名方式及相关说明：
1.报名时间：即日起至2023年11月24日;
2.报名方式：登陆苏州银行网站人才招聘页面(hr.suzhoubank.com/zpweb.do)进行网上申请。网上报名为唯一报名方式，请勿投送纸质简历;
3.在法律法规允许范围内，苏州银行可根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作;
4.应聘渠道以苏州银行官网网申为准;苏州银行招聘不会收取任何费用!
徐州市建筑工人医院2023年非在编医务人员招聘公告详情
根据医院工作需要，经研究决定，现面向社会公开招聘非在编医务人员2人，现将有关事项公告如下：
一、资格条件
(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策。
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律。
(三)具有良好的品行，有较强的事业心和责任感。身心健康，具备正常履行本岗位职责的身体条件。
(四)年龄及户籍条件
应聘人员年龄须在18周岁及以上、40周岁及以下(1983年10月1日至2005年10月30日之间出生);具有卫生类中级及以上职称应聘人员年龄可适当放宽。
(五)学历学位条件
1.具备报考岗位要求的资格条件(详见附件1)。
2.应聘人员须取得国家教育行政部门认可的与报考岗位相适应的学历学位证书。
3.2023届普通高校应届毕业生须于2023年7月31日之前取得相应的学历学位证书。
4.2021年和2022年普通高校毕业生，若从未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2023年毕业生岗位。
(六)有下列情形之一的，请不要应聘：
现役军人或国民教育序列普通高校在读非2023届毕业生;《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位的在编(在册)人员;2023年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
二、报名办法
(一)招聘公告、岗位发布网址
徐州市口腔医院官网http://www.xzkqyy.com/徐州市建筑工人医院微信公众号
招聘岗位详见附件1《徐州市建筑工人医院2023年公开招聘非在编医务人员岗位简介表》(以下简称岗位简介表)。
(二)报名方式
1.考试报名采用现场集中方式进行。
2.报名时间：2023年10月9日-10月13日上午8:30-11:30，下午2:00-4:30。
3.报名地点：徐州市建筑工人医院三楼办公室(徐州市泉山区淮海西路130号，可乘公交车市内乘1、13、13附、35、57、59、60、65、604、616路公交车到工人医院、口腔医院站下;或乘地铁1号线至苏堤南路地铁站)。
4.报名资格审核通过后将报名材料交至现场报名工作人员登记后即报名成功。
(三)现场报名及资格审核材料
应聘人员现场报名时，应提供符合报考条件的相关证明材料：
1.报名表(见附件2，应附彩打或纸质照片)。
2.本人1寸彩色免冠同底版近照3张(含报名表照片1张)。
3.有效期内二代身份证、学历证、学位证、资格证等，以上材料原件及复印件各1份;学信网《教育部学历证书电子注册备案表》1份(网址为：http://www.chsi.com.cn),同时提供前学历(包括本科、大专、中专等)的学历学位证书原件和复印件。
4.暂未取得学历学位证书的2023届应届毕业生可暂缓提供毕业证、学位证书及《教育部学历证书电子注册备案表》(应在入职前提供毕业证、学位证)，但须提供本人的《毕业生双向选择就业推荐表》《就业协议书》原件、复印件和《教育部学籍在线验证报告》。
5.专业技术资格证书、执业资格证书原件和复印件或成绩单(2023年应届毕业生可暂缓提供相应的资格证书)。
6.《岗位简介表》附件1中专业带有括号注明方向的，应聘人员还须提供毕业院校(院系)出具的研究方向证明或其他相关证明材料(若毕业证、推荐表、成绩单上有研究方向，视同有效)。
7.未落实工作单位的2021年和2022年普通高校毕业生，报考2023年毕业生"岗位的，须提供《普通高校毕业生就业协议书》(空白;若为网签协议，须提供学校出具的空白协议证明)、档案存放证明材料。
8.其他与应聘岗位相关的证明材料。
应聘人员须本人到现场报名，如确因有事无法参加现场报名的，可书面出具《委托书》(委托人签字授权)，由被委托人携带应聘人员报名及资格审核材料和被委托人的居民身份证原件及复印件报名。
三、考试
考试分为笔试、面试两个环节，由徐州市建筑工人医院医院组织实施。招聘岗位要求硕士研究生及以上或副高及以上职称的，不参加笔试，报名资格审核合格的直接参加面试。
(一)笔试
1.笔试时间、考试地点，于考前3天电话、短信通知。
2.报考人员应携带笔试准考证和有效期内二代身份证，按照《准考证》上规定的时间和地点参加考试。
3.笔试形式和内容：笔试成绩为百分制，采取闭卷笔试法，内容为拟报考岗位要求的相关知识，笔试不指定复习教材。
笔试阅卷结束后，笔试成绩达到卷面总分成绩的60%为合格。从报考该岗位笔试成绩合格人员中，从高分到低分的顺序，参加面试。
4.笔试成绩将以百分制形式在徐州市口腔医院网站(http://www.xzkqyy.com/)公布及/徐州市建筑工人医院微信公众号公布。
(二)面试
1.面试主要考察招聘岗位要求的相关专业知识。
2.面试成绩为百分制，60分为合格线。面试成绩经考场监督员审核后，当场书面告知应聘人员。
3.面试时间、地点另行通知。
(三)总成绩计算方法
面试结束后，按笔试成绩40%、面试成绩60%的比例，采用百分制计算应聘人员总成绩。只进行面试的岗位，面试成绩占100%。笔试、面试、专业实践能力考核及总成绩保留两位小数，尾数四舍五入。根据总成绩从高到低公布参加体检人员名单(总成绩并列者，按面试成绩由高分到低分排序。面试试成绩仍并列者，进行加试，加试方式、时间另行通知)。
四、公示
拟录用人员名单在徐州市口腔医院官网及徐州市建筑工人医院官网进行公示。公示无异议的拟录用人员，由医院统一组织体检和考察，未被录用的人员不再另行通知。公示期间接受社会监督，期限为7个工作日。
五、体检考察
1.拟录用者由医院统一组织体检。在规定的时间内不按要求参加体检的，视为自动放弃。
2.笔试、面试均合格的应聘人员中，根据应聘人员的总成绩，按岗位拟聘人员计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检考察人选
3.体检费用由个人承担。
4.体检的项目、标准，参照国家统一规定的公务员录用体检项目、标准和规程执行，体检不符合要求的，不予录用。
5.应聘人员对体检结果有疑问的，参照我省公务员录用体检要求，属于当场或者当日复查的体检项目须当场或者当日提出申请，其他项目可以在收到体检结果通知后2个工作日内申请复查一次，体检结果以复查结论为准。
6.对体检合格人员按有关规定组织考察，考察不合格者，不予录用。
7.面试成绩合格的应聘人员应保持报名时填报联系方式的通畅，以便招聘单位通知，无法联系者视为自动放弃。
六、聘用
试用期满，对拟录用人员进行考核，考核合格者，办理任职定岗;考核不合格者，取消拟聘资格。因拟聘人员逾期办理报到和有关手续的，取消拟聘资格。拟聘用的人员与其他单位已签有劳动或聘用合同以及其它协议的，由考生本人按有关规定自行负责处理。
拟聘用人员与徐州市建筑工人医院医院订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在徐州市建筑工人医院最低服务3年(含试用期)。
七、注意事项
1.应聘人员在公告发布网站上下载打印并如实填写《徐州市建筑工人医院2023年公开招聘非在编医务人员报名表》。应聘人员务必诚信报名，参加报名即视为认可本次招聘公告确定的报名办法和招聘程序等规定，个人信息应针对岗位资格条件，真实、准确、有效的填写。应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的资格条件，如对资格条件和岗位要求存在疑问，应及时咨询确认。如不符合资格条件仍然坚持报名的，由此产生的后果自行承担。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实且影响报名审核结果的、弄虚作假骗取报考资格者，将随时终止或取消考试聘用资格。除本公告另有说明，或国家、省另有规定，信息真实性以报名时的实际情况为准。对扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照有关规定处理。
2.应聘人员在应聘各环节务必要保持通讯正常，以便于联系，无法联系者视为自动放弃。若出现由于应聘人员本人原因导致错过考试等情况，由应聘人员本人承担全部责任。
3.招聘工作进度请应聘人员及时上网查询，因应聘人员个人原因延误的，应聘人员自主承担相关责任。
4.本公告由徐州市建筑工人医院负责解释。
纪委监督电话：0516-68926562
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1：徐州市建筑工人医院2023年公开招聘非在编医务人员岗位简介表
2：徐州市建筑工人医院2023年公开招聘非在编医务人员报名表