-
云南教师招聘面试形式全面解读
云南省的考试政策是很多考生和家长关心的事。云南教师招聘面试采用说课还是试讲，这个问题经常有考生咨询。今天小编要说的就是云南教师招聘面试的具体形式，分别解释两种面试方式的概念和侧重点，让考生心里有数。感兴趣的网友们和小编深入了解一下吧
云南教师招聘面试形式为说课或试讲。试讲也称是模拟课堂教学，要求考生在特定的教学场合中，依据教学大纲与具体的教材内容，模拟真实的课堂环境，创设教学情境，完成已定的教学任务；说课是教师在某种教学场合中，依据教育理论与教学大纲，具体分析教学任务，陈述教学目标，阐释教学重点与难点，讲说教学过程以及所运用的教法和学法，然后与听课者共同讨论，研究其优点与不足，提高教学效果。
云南教师招聘统考与面试学科区别
云南教师招聘统考笔试科目是不考学科的，面试考试会涉及学科专业知识的考察。统考笔试科目为《职业能力倾向测验（D类）》、《综合应用能力（D类）》，主要考察考生对职业和师德、政策与发展、教育教学、常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择方面的理解和应用。统考面试则以模拟课堂教学、说课或结构化等形式对学科专业知识进行考察。
云南教师招聘面试流程全面梳理
（1）面试报到。考生在规定时间内到达指定地点进行报到；
（2）报到和抽签排序。在工作人员的带领下进行抽签排序；
（3）抽题与准备。考生抽取题目以后进入备课室备课；
（4）面试考核。考生进入面试考核环节，面试考核形式多样，有课堂教学模拟考核、结构化+技能展示、说课、专业知识问答等多种形式；
（5）打分和成绩确认。面试官依据评分标准对考生面试表现进行综合评分。