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福利费会计分录做法新手教程
公考知识相关的内容，报考须知是很多考生和家长关心的事。很多财务人员对福利费怎么记账不太清楚，特别是两种不同发放形式的分录写法容易混淆。今天小编整理的就是福利费会计分录的常见情况，以工资形式列支的福利费怎么做账，看完就清楚了。感到兴趣的朋友跟着小编一同来下文看看吧
企业为了留住员工，降低企业人员的流动性，一般会采取给员工发放福利费的方式。企业给员工发放福利费用的形式多样，不同形式发放时该如何做会计分录？
发放福利费的会计分录
１、实报实销方式下福利费的处理方法：
借：管理费用—福利费
贷：库存现金
２、以工资方式对福利费的列支：
借：管理费用／销售费用／制造费用／生产成本—福利费
贷：应付职工新酬—福利费
借：应付职工新酬—福利费
贷：库存现金
企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额１４％的部分，准予扣除，超过的部分不可以扣除，也不可以在以后年度结转。
应付职工薪酬会计核算
本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。企业（外商）按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，也在本科目核算。本科目期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。
核算的内容包括职工工资、奖金、津贴和补贴；职工福利费；医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；非货币性福利；因解除与职工的劳动关系给予的补偿，给予职工的经济补偿，即国际财务报告准则中所指的辞退福利；其他与获得职工提供的服务相关的支出。
职工福利费计提分录说明
企业在日常经营过程中，一般会计提相应的职工福利费，可以通过应付职工薪酬科目核算，相关的会计分录怎么写？
职工福利费的会计分录
对于不同类型的员工，应计入不同的账户收取应计员工福利：
企业中为生产产品服务的人员
借：生产成本
贷：应付职工薪酬-职工福利费
企业行政管理人员
借：管理费用
贷：应付职工薪酬-职工福利费
企业销售部门人员
借：销售费用
贷：应付职工薪酬-职工福利费
开支时
借：应付职工薪酬-职工福利费
贷：库存现金/银行存款
什么是职工福利费？
职工福利费是指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。包括拨交的工会经费，按标准提取的工作人员福利费，独生子女保健费，公费医疗经费，未参加公费医疗单位的职工医疗费，因工负伤等住院治疗，住院疗养期间的伙食补助费，病假两个月以上人员的工资，职工探亲旅费，由原单位支付的退职金，退职人员及其随行家属路费，职工死亡火葬及费用，遗属生活困难补助费，长期赡养人员补助费，以及由“预算包干结余”开支的集体福利支出。
应付职工薪酬是什么？
应付职工薪酬属于负债类科目。应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”等应付职工薪酬项目进行明细核算。