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职工薪酬如何做会计分录具体说明
公考知识相关的内容，考试政策是很多考生和家长关心的事。职工薪酬会计分录涉及不同人员归属和发放方式，处理时不能只看金额，还要结合费用承担、福利形式及代扣项目判断。小编针对管理人员与销售人员薪酬的记账方法作出说明，分别归入管理费用和销售费用，并把自产产品作为福利时的借方记录放在同一部分讲解，提醒记账人员不要把受益对象与费用科目混用。感兴趣的朋友与小编来了解一下吧
职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的相应报酬或补偿，主要包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利等。企业发放职工薪酬，涉及的会计分录都有哪些？
职工薪酬会计分录
1、生产部门人员的职工薪酬的会计分录：
借：生产成本/制造费用/劳务成本
贷：应付职工薪酬
2、应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬，会计分录如下：
借：在建工程/研发支出
贷：应付职工薪酬
3、管理部门人员、销售人员的职工薪酬，会计分录如下：
借：管理费用/销售费用
贷：应付职工薪酬
4、企业以其自产产品发放给职工作为职工薪酬的，会计分录如下：
借：管理费用/生产成本/制造费用
贷：应付职工薪酬
5、无偿向职工提供住房等固定资产使用的，按应计提的折旧额，会计分录如下：
借：管理费用/生产成本/制造费用
贷：应付职工薪酬
借：应付职工薪酬
贷：累计折旧
6、租赁住房等资产供职工无偿使用的，按每期应支付的租金，会计分录如下：
借：管理费用/生产成本/制造费用
贷：应付职工薪酬
7、因解除与职工的劳动关系给予的补偿
借：管理费用
贷：应付职工薪酬
8、向职工支付工资、奖金、津贴、福利费等，从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等）等，会计分录如下：
借：应付职工薪酬
贷：银行存款/库存现金
其他应收款
应交税费——应交个人所得税
9、支付工会经费和职工教育经费用于工会活动和职工培训，缴纳社会保险费和住房公积金，会计分录：
借：应付职工薪酬
贷：银行存款
10、企业以自产产品发放职工福利的会计分录：
借：应付职工薪酬——非货币性福利
贷：主营业务收入
应交税费——应交增值税（销项税额）
借：主营业务成本
贷：库存商品
应付职工薪酬核算分录说明
应付职工薪酬是企业应当向职工支付的薪酬费用，计提应付职工薪酬时，会计人员如何做会计分录？
应付职工薪酬计提分录
借：生产成本(生产工人)
制造费用(车间管理人员)
管理费用(行政管理人员)
销售费用(销售人员)
在建工程(基建人员)
研发支出——资本化支出/费用化支出(研发人员)
贷：应付职工薪酬——工资
应付职工薪酬——职工福利费
应付职工薪酬——社会保险费
应付职工薪酬——住房公积金
应付职工薪酬——工会经费
应付职工薪酬——职工教育经费等
应付职工薪酬的会计核算
企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记应付职工薪酬，贷记银行存款、库存现金等科目。
企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项，借记应付职工薪酬，贷记其他应收款、应交税费——应交个人所得税等科目。
企业向职工支付职工福利费，借记应付职工薪酬，贷记银行存款、库存现金科目。
企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工学习，借记应付职工薪酬，贷记银行存款等科目。
企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记应付职工薪酬，贷记银行存款科目。
企业应当根据职工提供服务的受益对象，对发生的职工薪酬分别以下情况进行处理：
生产部门人员的职工薪酬，借记生产成本、制造费用、劳务成应付职工薪酬，贷记应付职工薪酬。
管理部门人员的职工薪酬，借记管理费用科目，贷记应付职工薪酬。
销售人员的职工薪酬，借记销售费用科目，贷记应付职工薪酬。
应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬，借记在建工程、研发支出科目，贷记应付职工薪酬。