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员工预支工资的完整账务处理流程
企业员工预支工资涉及其他应收款和应付职工薪酬两个核心科目。如何在这两个科目间合理转换，是会计核算的关键点。本文将用通俗易懂的语言解释原理，并提供标准化的分录模板，让你在实际工作中能够快速准确地完成账务处理，避免因操作失误带来的麻烦。感兴趣的网友和小编来看一下吧
企业员工预支工资时，可通过其他应收款科目进行核算，从工资中扣除预付的工资时，则计入应付职工薪酬科目核算。相关会计分录应如何编制？
员工预支工资如何做会计分录？
预付给职工的工资时(相当于职工的个人借支)：
借：其他应收款——某人
贷：库存现金
从工资扣除预付的工资时：
借：应付职工薪酬
贷：其他应收款-某人
银行存款
注：如果应付工资大于借支，再贷记库存现金或银行存款
其他应收款是指企业除应收票据、应收账款、预付账款、应收股利和应收利息以外的其他各种应收及暂付款项。
他应收款属于资产类科目，增加计借方，减少计贷方。
应付职工薪酬核算什么内容？
应付职工薪酬核算的内容包括职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住房公积金;工会经费和职工教育经费;非货币性福利;因解除与职工的劳动关系给予的补偿等。
应付账款会计分录实例讲解
企业在经营过程中，如果出现了货到单未到的情况，就应当计入应付账款科目核算。对于企业的应付账款，具体的会计分录怎么做？
应付账款的会计分录
１、所购物资和购货发票同时到达，材料已经入库款项尚未支付：
借：材料采购/原材料
应交税费——应交增值税（进项税额）
贷：应付账款
２、所购入材料、商品等已经验收入库，但发票等有关凭证尚未收到，货款尚未支付，应在月末暂估入账：
借：原材料
贷：应付账款
３、下月初，做相反的分录，原账冲回：
借：应付账款
贷：原材料
４、企业接受供应单位提供劳务而发生的应付未付款项，根据供应单位的发票账单：
借：生产成本/管理费用等
贷：应付账款
什么是应付账款？
应付账款是指企业因购买材料、商品或接受劳务供应等经营活动应支付的款项。应付账款，一般应在与所购买物资所有权相关的主要风险和报酬已经转移，或者所购买的劳务已经接受时确认。
原材料是什么？
原材料是指企业在生产过程中经过加工改变其形态或性质并构成产品主要实体的各种原料、主要材料和外购半成品，以及不构成产品实体但有助于产品形成的辅助材料。原材料具体包括原料及主要材料、辅助材料、外购半成品(外购件)、修理用备件(备品备件)、包装材料、燃料等。
生产成本是什么？
生产成本是生产单位为生产产品或提供劳务而发生的各项生产费用，包括各项直接支出和制造费用。